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Fröhliche Weihnachten und ein gutes neues Jahr 2019

Das Bewährte erhalten und das Neue versuchen - darin sehen wir den Erfolg unserer bisherigen...

haystack Loyalty bei den Autovertriebstagen am 26.4.18 in Würzburg

Lernen Sie Wege zu mehr Verkäufen und Kundenbegeisterung persönlich kennen

iic group bei...

Starten Sie durch!

Sie haben das Bewerbungsverfahren erfolgreich durchlaufen und jetzt steht Ihrer Karriere bei uns nichts mehr im Wege. Wir wollen, dass Sie sich bei uns ab Ihrem ersten Arbeitstag einbringen und wohlfühlen.

Deswegen ermöglichen wir Ihnen einen begleiteten Einstieg in vier Schritten.

Ihr Welcome Day

An Ihrem ersten Tag im Unternehmen erhalten Sie alle wichtigen Informationen zur iic group und zu der iic Unternehmensgruppe. Nach einer Führung durch die Räumlichkeiten unseres Standorts übernehmen Sie Ihr persönliches Equipment (z.B.  Laptop, Telefon und Visitenkarten) und werden in die wichtigsten internen Prozesse eingeführt. Beim Mittagessen oder Zwischendurch haben Sie die Möglichkeit, Ihre neuen Kollegen näher kennenzulernen. Ebenfalls am ersten Tag lernen Sie Ihr Projektteam kennen, dem Sie zuerst zugeordnet werden.

Ihr Projekt

Als umsetzungsorientierte Beratung legen wir großen Wert darauf, dass Sie mit dem Beginn Ihrer Arbeit bei iic auf Kundenprojekten eingesetzt werden. Dort sammeln Sie wichtige Erfahrungen und können sich mit Ihrer Kompetenz und Ihrer Persönlichkeit sofort produktiv für iic einbringen. Ebenfalls lernen Sie so direkt den Arbeitsalltag bei iic kennen und integrieren sich entsprechend schnell.

Ihr persönlicher Mentor

Um Sie nicht nur bei Ihrem Einstieg, sondern auch bei Ihrem Aufstieg innerhalb der iic group kontinuierlich zu begleiten, stellen wir Ihnen von Beginn an einen persönlicher Mentor zur Seite. Er ist ihr kontinuierlicher Ansprechpartner in allen Entwicklungsfragen rund um ihre Karriere und die iic group.

Ihr Training

Passend zu Ihrem individuellen Anforderungs- und Kompetenzprofil erhalten Sie in den ersten Einstiegsmonaten fachlich bzw. methodisch orientierte Basis-Trainings. Das Ziel dieser Trainings ist die Vermittlung von Grundkompetenzen, die wir im alltäglichen Projektgeschäft voraussetzen. Ihre weitere Fortbildung ist dann Teil Ihres individuellen Entwicklungsplans, den Ihr Mentor gemeinsam mit Ihnen abstimmt.

Ihr Ansprechpartner

Personalbateilung
HR Management
Tel: +49 89 248866-300
E-Mail