Hier gleicht kein Tag dem anderen.

Sie interessieren sich für einen Einstieg bei der iic group, möchten aber noch ein wenig mehr über den Bewerbungsprozess und die ersten Karriereschritte bei uns erfahren? Dann wenden Sie sich doch einfach an ihre potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen. Hier einige Erfahrungsberichte.

Anne Henke, Junior Consultant

„Mein Bewerbungsprozess verlief sehr intensiv. Und im Nachhinein finde ich, dass das durchaus berechtigt war. Denn ehrlich gesagt: Ich habe noch nie so viel Input erhalten wie in den ersten Wochen bei der iic group. Das Gelernte konnte ich dabei unmittelbar in die Praxis umsetzen. Denn bereits nach einer kurzen Einarbeitungszeit durfte ich mich alleine um die operative Abwicklung meines ersten Projekts kümmern – natürlich mit der tatkräftigen Unterstützung durch meinen Vorgesetzten. Inzwischen habe ich mich gut akklimatisiert und eingearbeitet. Dabei gilt immer noch: Bei der iic group gleicht kein Tag dem anderen. Doch genau das ist es ja, was diesen Job so interessant macht.“

Alexander Kreis, Senior Consultant

„Die ersten zwei Wochen bei der iic group verbrachte ich unter der Obhut eines Managers. Das Motto der Einarbeitung war schlicht ‚mehr und schneller’ – eine Einstellung, die ich inzwischen verinnerlicht habe und die mir immer noch sehr hilfreich ist. Gleichzeitig wurde ich in kürzester Zeit mit einem enormen Basiswissen ausgestattet. Und dann konnte ich auch schon in das erste Projekt einsteigen. Innerhalb der ersten 15 Monate hatte ich die Gelegenheit, an sehr unterschiedlichen Projekten mitzuwirken. Die dadurch gewonnen Kenntnisse sind von unschätzbarem Wert für meine aktuelle Aufgabe als Interimsmanager für das Gebrauchtwagengeschäft eines Premium-Automobilherstellers innerhalb einer Vertriebsregion.“

Christian Schamberger, Manager

„Durch eine Online-Stellenanzeige bin ich auf die iic group aufmerksam geworden. Ein Unternehmen, das auf „Remarketing“ spezialisiert ist ... Das klang interessant – schließlich hatte ich bei meinem bisherigen Arbeitgeber den Akquisestream „Remarketing of Used Machines & Used Cars“ verantwortet. Der Einstellungsprozess verlief sehr fix. Das Interview mit der Geschäftsführung empfand ich als angenehm und interessant. Zwei Tage später machte die iic group mir ein Angebot. Das habe ich mit dem zuständigen Personalmanager noch eine knappe Woche diskutiert. Dann war alles unter Dach und Fach.“

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Richtung Zukunft? Dann senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!