Einarbeitungsphase

An Ihrem ersten Tag im Unternehmen erhalten Sie alle wichtigen Informationen zur iic group und zu der iic Unternehmensgruppe. Nach einer Führung durch die Räumlichkeiten unseres Standorts übernehmen Sie Ihr persönliches Equipment (z.B.  Laptop, Telefon und Visitenkarten) und werden in die wichtigsten internen Prozesse eingeführt. Beim Mittagessen oder Zwischendurch haben Sie die Möglichkeit, Ihre neuen Kollegen näher kennenzulernen. Ebenfalls am ersten Tag lernen Sie Ihr Projektteam kennen, dem Sie zuerst zugeordnet werden.

Als umsetzungsorientierte Beratung legen wir großen Wert darauf, dass Sie mit dem Beginn Ihrer Arbeit bei iic auf Kundenprojekten eingesetzt werden. Dort sammeln Sie wichtige Erfahrungen und können sich mit Ihrer Kompetenz und Ihrer Persönlichkeit sofort produktiv für iic einbringen. Ebenfalls lernen Sie so direkt den Arbeitsalltag bei iic kennen und integrieren sich entsprechend schnell.

Um Sie sowohl bei Ihrem Einstieg als auch bei Ihrem Aufstieg innerhalb der iic kontinuierlich zu begleiten, steht Ihnen ab dem ersten Tag ein persönlicher Mentor zur Seite. Dieser rekrutiert sich üblicherweise aus dem Senior Management unseres Unternehmens und ist Ihr Ansprechpartner in allen Karriere- und Unternehmensfragen.

Je nach individuellem Anforderungs- und Kompetenzprofil erhalten Sie in den ersten Monaten Ihrer Unternehmenszugehörigkeit fachlich bzw. methodisch orientierte Basis-Trainings. Diese finden entweder mit internen Experten statt oder werden durch externe Dienstleister für uns durchgeführt. Das Ziel ist die Vermittlung von Grundkompetenzen, die im alltäglichen Projektgeschäft relevant sind, um Sie optimal für unsere Kunden einsetzen zu können. Ihre weitere Fortbildung ist dann Teil des Ihres individuellen Entwicklungsplans, den Ihr Mentor mit Ihnen abstimmt.