Damit zusammenkommt, was zusammenpasst.
Berufliche Entscheidungen sind weitreichende Lebensentscheidungen. Da wir uns dieser Bedeutung bewußt sind und wir die damit verbundene Verantwortung ernst nehmen, nutzen wir einen mehrteiligen Bewerbungsprozess, um sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit zu einem schrittweisen, persönlichen und fachlichen Kennenlernen zu geben. Denn nur mit einem funktionierenden Team und Leidenschaft können wir unseren Kunden dabei helfen, noch erfolgreicher zu werden.
Die Bewerbung bei iic läuft in vier Schritten ab:
Ihre Bewerbung
Grundsätzlich können Sie sich jederzeit und zu einem beliebigen Eintrittstermin bei uns bewerben. Um Ihre aussagekräftige Bewerbung schnell beantworten zu können, bevorzugen wir Ihre Unterlagen in elektronischer Form an personal@iic-group.com. Zu Ihrer Information erhalten Sie eine Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden. Spätestens nach einer Woche teilen wir Ihnen dann mit, ob wir Sie kennenlernen möchten, so dass Sie sich entsprechend einstellen können. Alle weiteren Fragen zum Thema Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Frau Ariane Sommer.
Kennenlernen im Telefoninterview
Wecken Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen unser Interesse, vereinbaren wir mit Ihnen zunächst ein kurzes Telefoninterview von ca. 30 Minuten. Hierbei möchten wir etwas über Ihren Hintergrund erfahren und Ihnen die Möglichkeit geben, das Geschäft und die Arbeitsweise von iic grundsätzlich zu verstehen. Stellen wir gemeinsam fest, dass ein persönliches Kennenlernen interessant ist, laden wir Sie kurzfristig zu einem Termin an unserem Standort in München ein.
Persönlicher Vorstellungstermin
Im Rahmen von einem oder mehreren Treffen möchten wir dann einerseits Ihnen die Möglichkeit geben, sich ein Bild von iic zu machen und es andererseits uns ermöglichen, Sie persönlich und fachlich besser kennen zu lernen. Aus diesem Grund werden Sie nicht nur auf Mitglieder des Managements treffen, sondern auch auf mögliche zukünftige Kollegen, die in Ihrer angestrebten Position arbeiten. Für die Vorstellung Ihrer Person möchten wir Sie bitten, eine kurze Präsentation Ihres Werdegangs vorzubereiten. Nach Ihrer Vorstellung und Beantwortung Ihrer und unserer Fragen erhalten Sie die Gelegenheit, sich im Einzelgespräch mit einem unserer Mitarbeiter über die Arbeit bei iic zu informieren.
Entscheidung
Grundsätzlich gilt bei iic für die Auswahl neuer Mitarbeiter, dass mehrere Kollegen ihre Zustimmung für die Einstellung geben müssen. Einer Ihrer Gesprächspartner wird Sie in der Regel noch am Tag unseres letzten Treffens anrufen, um Ihnen ein Feedback zum Interview zu geben und unsere Entscheidung mitzuteilen.
Haben Sie diese vier Schritte erfolgreich durchlaufen, heißen wir Sie ganz herzlich im Team der iic willkommen. Es folgt Ihre Einarbeitungsphase, in der Sie die internen Abläufe und Kollegen näher kennenlernen und auf den Projekteinsatz vorbereitet werden.
